東北特鋼集團首期精益六西格瑪項目自2010年7月底展開至2011年4月末結(jié)束，項目開展以來，所有項目倡導(dǎo)者、項目綠帶及核心成員投入了大量的精力，付出了巨大的努力。為進一步激發(fā)和調(diào)動員工參與六西格項目的積極性，提高企業(yè)管理水平，8月15日，集團公司決定拿出40萬元，對首期項目中表現(xiàn)突出的團隊及個人進行嘉獎。

東北特鋼集團結(jié)合項目實施過程中團隊的表現(xiàn)，依據(jù)所有項目三次階段評審成績及最終評審成績，評出一等獎項目2個，每個項目團隊獎勵3萬元;二等獎項目12個，每個項目團隊獎勵2萬元;推進獎項目13個，每個項目團隊獎勵5000元。根據(jù)首期項目成員表現(xiàn)，分別評選出首期項目優(yōu)秀項目倡導(dǎo)者4人、優(yōu)秀綠帶4人，優(yōu)秀推進人3人，每人分別獎勵2000元。

此次獲獎人員紛紛表示，參與項目實施十個月以來，獲益匪淺，自己的業(yè)務(wù)水平提升得很快，工作方法更加合理，同時，表達能力、溝通能力也得到了很大的提高。